У зв’язку з активним і стабільним розвитком шукаємо прискіпливого та уважного до деталей
HR service manager!
Разом з нами Ти втілюватимеш позицію win-win у життя, щоб у виграші залишився і співробітник, і компанія!
Що ти зробиш протягом дня:
- Пропрацюєш базу звільнених кандидатів, ідентифікуєш мотиви звільнення та повернеш кандидата у компанію;
- Продзвониш базу кандидатів які не прийшли на співбесіду та призначиш нову дату співбесіди;
- Потурбуєшся про новачків, які пропрацювали менше ніж 30 днів, аби їх адаптація була лагідною;
- Вестимеш комунікацію з кандидатами, яких ти повернув у команди, а також з їх керівниками, аби вторинна адаптація пройшла успішно (перші 30 днів з моменту повернення);
- Збереш інформацію та виведеш статистичні дані по мотивах звільнення\незадоволення роботою у CRM-системі, аби надалі покращити роботу відділів компанії;
- Розробиш нові підходи в роботі з новачками, допоможеш їм налагодити комунікацію зі своєю командою та керівником;
- Займешся вирішенням різних питань з повернення співробітників (переведення співробітника, розміщення, бенефіти);
- На постійній основі вестимеш для себе статистичні дані за власним результатом (Excel), аби виявити де є можливість покращити власний результат і яким чином.